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Son los riesgos de diferente índole a los cuales el trabajador se ve expuesto al ser becario de algún puesto.
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En tal sentido, para que la empresa pueda enterarse cómo seleccionar al personal, tiene que conocer a profundidad lo que en realidad quiere incorporar en su organización.
Realizar un seguimiento de cómo se desenvuelve cada individualidad de los cargos, cómo evolucionan y se transforman en un tiempo determinado.
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